2018年8月29日 / 最終更新日 : 2018年8月29日 adminlaevigata 従業員から残業代不足分を請求されたり、パートさんから有給休暇を請求された場合の法的対応を教えていただけますか？ 一昔前は、従業員から会社へ異議を申し立てることはあまりなかったのですが、近年は残業代や有給休暇(金銭的のこと)などに関しての知識を身につけたうえで会社に異議を申し立ててきます。 まず知っておいていただきたいのが、現状の労 […]
2018年8月29日 / 最終更新日 : 2018年8月29日 adminlaevigata ネットでみて自分で就業規則を作成したのですが大丈夫でしょうか？法的に問題が発生するケースがあると聞きましたが・・ 就業規則を軽視している会社が多く存在しております。 インターネットを検索すれば無料ダウンロードできるので少し手直しして使うこともできますが、とても危険な就業規則をたくさん見てきました。 当然ですが法律は変わるのでそのつど […]
2018年8月29日 / 最終更新日 : 2018年8月29日 adminlaevigata 以前から退職者が続き、入退社の対応で業務に支障が出てきています。長く働いてもらうためには何をしたらいいのでしょうか？ 雇用関係で一番重要なことは、会社と従業員の信頼関係です。 そこが崩れてくると必ずトラブルは発生してくるものです。 そして雇用関係は終了します。 他の問いでも述べたように労働契約書・労働条件通知書や就業規則は労使双方にもの […]
2018年8月29日 / 最終更新日 : 2018年8月29日 adminlaevigata 昔に比べ、心の問題を訴える従業員が増えてきています。心のことはあまり知識がなくどう扱っていいのかよくわからないのですが・・・ 近年、うつ病をはじめとする心の不調が企業内で問題になっています。 大切な従業員の心に配慮し、皆が心身ともに元気に働くことができる職場作りは重要です。 当事務所では心の不調に陥る前にメンタル(心)診断を行うことで事業主様を […]