一昔前は、従業員から会社へ異議を申し立てることはあまりなかったのですが、近年は残業代や有給休暇(金銭的のこと)などに関しての知識を身につけたうえで会社に異議を申し立ててきます。

まず知っておいていただきたいのが、現状の労働契約書や労働条件通知書が法律に反している場合があります。
直ちに不足している項目の追加や違反している項目を修正した上で、お互い納得のいくベストな雇用関係をご提案いたします。