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松戸・柏周辺、千葉県の
中小企業事業主の皆さま

こんなお悩みありませんか?

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残業、有給、就業規則等の
内容に関するトラブル

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入退職の円滑な進め方

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給与計算業務が困難

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従業員の心の不調及び
事業主様自身のストレス

人事労務管理のきめ細かな生涯サポート

解決できること

従業員との金銭トラブルを未然に防止できます。

時代と業種の変化に対応した就業規則によって会社の安定経営を守ります。

会社と従業員の満足のゆく雇用関係を築きます。

心の不調を未然に防ぎ円満な職場環境を保ちます。

  1. 事業主が煩わしい業務から解放されることで、本来の経営や事業拡大に専念できます
  2. 一人一人の心のケアを行うことで退職者を過剰に増やすことなく、長期にわたる信頼関係と盤石な会社の基盤を築きます

当事務所が選ばれる4つの強み

社会保険労務士として
17年のキャリア

迅速対応
人一倍軽いフットワーク
紹介をいただける信用と信頼

将来の年金問題を見据えた
素人でも始められる
資産形成アドバイス

従業員と事業主様の
心の健康を管理する
メンタル診断

事業主様のお悩み相談ベスト4

1.従業員から残業代不足分を請求されたり、パートさんから有給休暇を請求された場合の法的対応を教えていただけますか?


2.ネットでみて自分で就業規則を作成したのですが大丈夫でしょうか?
法的に問題が発生するケースがあると聞きましたが・・
3.以前から退職者が続き、入退社の対応で業務に支障が出てきています。
長く働いてもらうためには何をしたらいいのでしょうか?
4.昔に比べ、心の問題を訴える従業員が増えてきています。
心のことはあまり知識がなくどう扱っていいのかよくわからないのですが・・・

ご挨拶

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濱田社会保険労務士事務所 代表の濱田誠です。
大手社会保険労務士事務所に6年勤務したのち独立しました。年金アドバイザーの資格も保有しています。
独立後は、社会保険労務士としての経験に基づき、中小企業に対する労務管理、給与計算、就業規則作成などの業務を提供しております。

一方で個人社長、経営者の方の経営相談業務も依頼されるなど、地域密着型のきめ細かなサポートを展開しております。
千葉県柏市育ち、柏市在住。地元をこよなく愛す誇り高き柏っ子。

<略歴>
柏市立柏第一小学校
柏市立柏中学校
流通経済大学付属柏高等学校
流通経済大学経済学部、経済学科
平成15年3月都内某事務所入所 
平成21年に独立し濱田社会保険労務士事務所を開設

ブログ

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