よく「うちの社員はやる気がなくて」
と愚痴を言う経営者がいますが、
私に言わせれば、
部下というものは上司の鏡。
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「部下がやる気がないのは、
あなたがやる気がないんだ。

愛情を持って教えていないからだ
と言いたい。」
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リーダーのみなさん、どう感じますか？
これは、ユニクロ久留米神津店
スーパースター店長さんのお言葉です。

（↑雑誌プレジデントを
年間購読したら送られてきました！
粋なプレゼントですね＾＾）
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さて。今月17日
柏の葉キャンパスにて
「職場コミュニケーション改善セミナー」を
開催しました。
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夏に続き、介護事業の経営者様に
お集まりいただきました。

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「会社を経営していく上で重要なことは？」
「組織の命運は◉◉によって決まる！」
といった投げかけから
「創業時の想い、夢、ビジョンはなんでしたか？」
といった振り返りまで
考え、発言していただく時間を多く設け、
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ご自身の問題点を明らかにし
解決した結果、何を手に入れられるのか
どんな幸せな状態が待っているのかを
イメージしていただきました。

さて、冒頭の言葉
「部下がやる気がないのは、
あなたがやる気がないんだ。」
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あなたはどう受け止めましたか？
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かの稲森和夫さんも著書でズバリ言っています。

「組織の命運は
リーダーによって決まります」
と。
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経営者がひとりでいくら頑張っても、
できることは知れています。
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会社を発展させていこうと思えば、
自分と同じ気持ちになって、
一緒に仕事をしてくれるスタッフが必要になります。
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そのためにはどうしたらいいのか。
きっかけをつかみに、現状の突破口を見つけに
学びの場にいらしてください。
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学びは大切です。
一生学びは必要です。
学び続けるリーダーのもとで働けるスタッフは、
幸せだと思います。
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学びによって、
ゆるがない信頼関係の土台を築いて下さい。
リーダーとスタッフの心がひとつになれば、
どのような会社でも生まれ変わることができます。