いつ頃からでしょう、
ビジネス書が漫画化されるようになったのは。
いまやすっかり定着した感がありますよね。
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難しくてうーん、という内容を“翻訳”してくれる！
活字が苦手な人たちでも手に取りたくなる！
知りたかったエッセンスを時短で理解できる！
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人は「悩みを解決するもの」か
「欲望を満たすもの」が欲しいんですよね。
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両方に応えている「漫画化」
思いついた人は、本当にすごいと思います！

『７つの習慣』二冊目買ったのですが、
・・よくみたら④でした(^^ゞ
内容、一つだけシェアします。
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先代の父親から役職を引き継いだ二代目社長。
社内での意思疎通がなかなかうまくいかず、
空回り状態。
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イライラが募り、父親をバーに呼び出します。

父　「リーダーの仕事ってなんだと思う？」
息子「組織を率いて成果を出すことだろ」
父　「そのために必要なことはなんだ」
息子「・・知るかそんなの」
父　「本当のリーダーシップとはな・・」
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本当のリーダーシップとは、
その人だけの才能を開花させること。
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コントロールするでもなく
放任するでもなく、
部下の自律性を尊重しながら
組織としてのゴール達成に貢献させてやること。
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指示をしないで、
影響力を使って人を動かす。
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↓
そのために、
人としての影響力を高める。
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一言で言うと、
「この人と一緒にやりたい」と
思ってもらえる人間を目指すこと。

なぜ今日、この話をしたかというと、
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今月末開催予定
介護医療事業所を対象とした
「職場改善コミュニケーションセミナー」で
同じことを伝えようと思っているからぜよ！！
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その人だけの才能を開花させるには、
個性を知って、尊重すること。
から始めることなんです！
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８／２６
50名を超える参加者のみなさまには
直接お伝えいたします。
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『７つの習慣』
④は第８の習慣まで入ってましたのでお得です！笑
続きを知りたい方は、ぜひ読んでみてください。

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