②「離職ループ」から抜け出す方法はないのか?

どうすれば離職を減らし、
定着率を上げることができるのだろう?

減らないどころか
増える一方の入退社の手続きを
日々繰り返しながら

ついに。

これだ!というものを見つけたんです。

 

すっごい
根本解決法を。

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それは

「人間関係をアキラメル」
ということ

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え?・・諦める?!

 

いえいえ、アキラメルとは
個性や価値観の違いを
明ら」かに認「める」こと(=明らめる)。


これにより
人間関係や職場の雰囲気がぐんとよくなり、
カンタンに辞めていくケースというのは
確実に減っていきます。

なぜ?

具体的にどうやって?!
次回③につづきます!

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