②「離職ループ」から抜け出す方法はないのか？
どうすれば離職を減らし、
定着率を上げることができるのだろう？
減らないどころか
増える一方の入退社の手続きを
日々繰り返しながら
ついに。
これだ！というものを見つけたんです。
すっごい
根本解決法を。
根本解決法を。
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それは
「人間関係をアキラメル」
ということ
ということ
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え？・・諦める？！
いえいえ、アキラメルとは
個性や価値観の違いを
「明ら」かに認「める」こと（＝明らめる）。
これにより
人間関係や職場の雰囲気がぐんとよくなり、
カンタンに辞めていくケースというのは
確実に減っていきます。
なぜ？
具体的にどうやって？！
次回③につづきます！
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